Aufgrund der wirtschaftlichen Situation, nicht zuletzt jedoch um das arbeitsrechtliche Instrumentarium weitgehend auszuhebeln, gehen immer mehr Betriebe dazu über, vorwiegend befristete Arbeitsverträge abzuschließen.
Dies wirft eine Vielzahl neuer Probleme auf, mit denen Sie als Betriebsratsmitglieder zunehmend konfrontiert werden. In dem Seminar werden die Möglichkeiten und rechtlichen Voraus-setzungen für befristete Arbeitsverträge erläutert sowie die Beendigung des befristeten Arbeitsvertrages. Es werden sowohl die Folgen unwirksamer Befristung als auch die rechtlichen Möglichkeiten, hier gegen vorzugehen, erläutert.
In einem umfangreichen Praxisteil sollen die Teilnehmer sich mit Fällen zum Teilzeitbefristungsgesetz intensiv auseinandersetzen.
Schwerpunkte können in Absprache mit dem Veranstalter individuell gesetzt werden.
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