Nicht nur im Arbeitsrecht ist „Mobbing“ zum geflügelten Wort geworden. Aber was steckt eigentlich dahinter? Wann kann im rechtlichen Sinn tatsächlich von Mobbing gesprochen werden und wie ist mit dem Thema umzugehen. Welche Möglichkeiten haben Sie als Betriebsrat hier einzuwirken um die Probleme der Mitarbeiter/innen zu bewältigen und ein angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz wiederherzustellen.
Welche rechtlichen Möglichkeiten hat ein Mobbing-Opfer um sich zu wehren und welche Handlungsmöglichkeiten hat der Betriebsrat.
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